《社交梦物语》是一款像素风格的模拟经营游戏,在游戏里添加好友能获取金币,当金币积累到一定数量后就可以召开会议,通过开会能得到人才角色,而能力更出色的员工能为我们创造更丰厚的收益。
首先,最关键的一点是开局得先看自己的总经理类型——如果不是人才型的,建议直接重开。哪怕加了好友,还是得等两个小时才能开启下一场重大会议,而重大会议是获取高星级员工的唯一途径。后续要是想调整,每次修改得花一天时间,还不一定能刷出人才型角色。
第二,能无限添加好友获取金币(这也是很多人期待别人主动加自己的原因),还可以通过反复删除数据后重新添加好友的方式来操作。所以开局就能得到5次重大会议的机会,只要抽到一个四星就可以停止了,五星我还没见过。
第三,升级带来的属性加成其实不算高,角色的核心属性主要还是靠家具来提升。这也是我刷了三天经理类型的档却始终舍不得放弃的最关键原因——毕竟投入了这么多精力在家具搭配上。要是碰到带“+保存”效果的小型家具,建议先买下来,基本上不会吃亏。
第四点,可以自己开两个账号,一个账号主要用来培养,另一个账号快速升级到15级来赠送楼层。快速升级的关键在于不断保存企划,然后利用企划零费用进行升级。
第五点,分享一个刷楼层的小技巧:当15级的账号送完楼层后,不要进行其他任何操作,马上退出并重新登录游戏。此时会再次出现送礼的选项,利用这个方法能够快速刷完三层楼。
第六,单层尽量安排同一类型的员工在一起,这样方便刷殿堂。不过要注意,必须得有一个程序员。
第七点,开局时就得规划好自己的思路(这主要取决于开局分配到的员工)。例如,如果开局拿到的是设计师,他们虽然冲击力强,但其他属性比较薄弱,那另外两个楼层就应该安排程序员和网络工程师。其他情况也可以按照类似的逻辑来类推。
第八点,企划师的数量不需要太多。通常情况下,有一个专门负责企划的人就足够了。如果实在没有合适的人选,从程序员中培养一个具备企划能力的人员也未尝不可。主要是用他们来应对挑战任务和攻克殿堂关卡。
这是一款经营社交公司的休闲。
召集、培养优秀的员工,让公司迅速壮大起来吧!
开发划时代的巨作,努力取得业内第一的宝座吧!
在中,您可以经营开司,开发独一无二的经典。
通过培养员工、制作企划案,并偶尔与截止日赛跑,
努力朝着知名开发公司的目标进发吧。
另外……与好友一起或许会发生一大堆好事!?
1、员工管理
通过招募和培养优秀人才,持续提升员工的专业技能,助力公司实现稳步发展与壮大。
2、开发
打造别具一格的作品,从创意萌发到制作企划方案,每个环节都得细致规划。
3、项目管理
和截止日期赛跑,保障项目准时完成,与此同时维持员工的工作满意度与效率。
4、公司升级
通过持续开发成功项目并优化公司运营,逐步提升公司的知名度与业绩。
1、像素画风
采用2D像素风格的画面,让人感受到怀旧的氛围。
2、策略性玩法
这段文本蕴含着丰富的策略元素,玩家得对资源与人员进行合理分配,从而实现最优效果。
3、社交元素
和好友互动交流,感受社交带来的乐趣,借助合作与竞争的方式来促进自身的成长与进步。
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