“脑叶公司汉化”是一款模拟经营游戏这些生物会产生一个新的能源,这些怪物会为脑叶公司提供能源,組建強大的隊伍,管理一些生物,感兴趣的玩家快来下载吧。
请务必训练几个高级员工充当保安、手撕魔法少女不是问题。3个4级大汉分分钟遣送魔法少女回家。
绞肉机请送3级员工进去,不然进去一个疯一个。
火柴早期不能出现,出现请立刻读档,因为至少需要2级员工,1级进去直接被爆炸秒杀。
刚开始的时候,玩家在描述这些东西的时候只能看到对它们的外貌和来历的简单描述,有时候甚至只是一首短诗或者几个短语。玩家必须从他们那里获取尽可能多的可用信息,让公司的员工根据他们的特点以各种方式“讨好”这些不正常的东西。比如游戏里有一个不正常的东西叫“老太太”,原本描述是“项目是一个体弱多病的老人,她会和任何进入房间的人说话。”对这个项目最好的回应就是用“沟通”的手段,简单来说就是和这个孤独的老人聊聊天。
在脑叶公司中作为员工还是比较危险的,因为要和一些怪物打交道,一不小心就会恐慌精神失常,所以作为主管的玩家要时时刻刻注意员工的状态,那么脑叶公司怎么看员工血量呢?
首先,情报部解锁看蓝条血条的科技。
点其他异常选择工作,有员工列表,上面会实时反映员工红蓝值。
您将扮演一位怪物管理公司的主管,经营起这家性质独特的公司。
这些怪物能够生产出一种新型的能源,你需要收集这些能源。
随着能源收集总量的增加,您也会获得解锁更多部门的权限。
您必须努力使员工们远离异常带来的威胁,同时保证能源生产效率维持在最优的水平。
对不同的异常进行不同的工作,您所能获得的能量是有极大差别的。
有些异常并不喜欢被弱小的人类关押在收容单元中,它们会费尽心思突破收容。
如果您不能及时镇压出逃的异常,局势就会渐渐失控,进而使整个公司陷入混乱之中。
1.十分推荐开局拿t级的1.76兆赫,破裂盔甲,渴望之心这三样,前几天就能出(出不了也不要紧,没有说一定就非要这几个,之后都会有更好的高级异想体来替代的,顺其自然就好)。
2.开局得规划一下员工的培养,异想体的工作基本都不太一样,对其做什么工作就会加什么属性,在攒能源等下班的时候,也不要忘记规划好。
3.前期完成工作所需的能源非常少,这个时候可以考虑加加班,更快研发ego或者是给员工加属性,在中后期也能更加从容。
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