开拍电视制作物语菜单无广告版

《开拍电视制作物语》是一款以电视剧拍摄为核心的模拟经营游戏。玩家可以组建专属团队，从项目立项起步，依次完成题材选择、内容融合与拍摄制作等环节，还能为自己的电视剧命名并参与各类赛事，赢取奖励、解锁更多成就。随着名气的提升，不仅会吸引更多观众关注，还能招募到更优质的制作人才，助力打造顶级电视台，持续推广你的特色节目。

30x42种全相性攻略

小诀窍

1、选好相性组合后直接终止制作也能拿到相性成就，只会损失四千到七千多万资源，等不缺钱的时候可以专门刷这个成就，这作的相性组合实在太多，后期做起来纯粹是浪费时间。

2、即便是恶劣相性也能拿金奖，只要四维数值达到七百多就能获得金奖。ng奖则需要70+的ng次数，恶劣的相性、不合适的舞台、不擅长的演员这些因素凑在一起就能达成。

3、员工选体力高的，培训出来个个都是4s战士。

4、舞台演播室存在相性关联，但这一因素并非关键；建议优先选择能容纳最多人数的舞台，我个人使用频率最高的是可出场9人的宇宙播放室（该场景需通过最后一次外出取材解锁）。需要注意的是，连续使用同一舞台会导致粉丝数量减少，因此建议在两个容纳人数较多的舞台之间交替使用。即便选择了不合适的舞台，也不会对相性相关的成就产生影响。第七家艺人事务所达到5心等级时，可解锁9人舞台；此外，8人舞台也能升级为9人舞台（升级条件与舞台的使用次数相关）。

5、事务所解锁新舞台、新题材与新艺人，会受到艺人出场次数的影响。

6、意见箱的要求可通过堆叠调整播放室的家具来满足，奖励包括新舞台、新题材和新艺人。若出现个别意见要求升级节目类型等级，则需将所有节目类型提升至2级。

7、演出奖：赞助商成本减少，

设计奖：宣传广告效果强化，

独创性奖：摄影时间延长，

准金奖：员工挑战事件增加，

ng奖：ng减少，

金奖：演播室热度增加。

8、延长制作周期：独创性奖杯——选择带有钟表图标的赞助商。

缩短制作时长的方法：ng奖杯制作时，不要选带钟表图标的赞助商；安排员工时，尽量让相同职业的员工释放技能（该技能无冷却时间，但点数消耗较多，两组或三组相同职业的配置都可以）。

9、收视率上限与神秘的电视台四人组相关，击败他们会出现王冠图标，四人全部击败后可前往“投资”处选择第一个投资选项。节目播放时间过长会导致收视率下降，记得及时更换（收支平衡时不会有系统提示）。

电视演播室物语怎么获得高分

1. 完成相性选择后可以立即终止制作，相性成就依然会正常解锁，只会损失四千到七千多万资源，等不缺钱的时候再刷成就就行，这一作的相性组合实在太多，后期纯粹是在浪费时间。

2. 即便相性恶劣，只要四维数值达到七百多，依旧能斩获金奖。至于ng奖，则需要70次以上的ng次数；恶劣的相性、不合适的舞台、不擅长的演员，这些因素凑在一起，很容易就能达成ng奖的条件。

3.员工选体力高的，培训出来个个都是4s战士。

4.舞台演播室存在相性关联，但这一因素并非关键。建议优先选择能容纳最多人数的舞台，我个人使用频率最高的是可出场9人的宇宙播放室（该场景需通过最后一个外出取材任务解锁）。需要注意的是，连续使用同一舞台会导致粉丝数量减少，因此建议在两个容纳人数较多的舞台之间交替使用。即便选择了不合适的舞台，也不会对相性相关的成就产生影响。当第七个艺人事务所达到5心等级时，会解锁9人舞台；此外，8人舞台也可通过提升使用次数升级为9人舞台。

5. 艺人的出场次数会对事务所解锁新舞台、新题材以及新艺人产生影响。

6. 意见箱的要求可通过堆叠调整播放室的家具来满足，奖励包括新舞台、新题材和新艺人。若出现个别意见要求升级节目类型等级，则需将所有节目类型提升至2级。

7.演出奖：赞助商成本减少。

设计奖：宣传广告效果强化。

独创性奖：摄影时间延长。

准金奖：员工挑战事件增加。

ng奖：ng减少。

金奖：演播室热度增加。

8. 延长制作时长：独创性奖杯——选择带有钟表图标的赞助商。

缩短制作时长的方法：ng奖杯制作时，不要选带钟表图标的赞助商；安排员工时，尽量让相同职业的员工释放技能（该技能无冷却时间，但点数消耗较多，两组或三组相同职业的配置都可以）。

9. 收视率上限与“节目单”里的神秘电视台四人组相关，击败他们会出现王冠图标，把这四个都打败后就能去“投资”界面选择第一个投资选项。节目播放时间长了收视率会降低，要记得及时更换（收支平衡时不会有系统提示）。

特色

1、邀请合适的主持人与艺人参与节目，能更有效地提升收视率，节目体验也会更好。

2、想要设计出更优的布局，你需要进行更多的设计尝试，持续地体验和调整，这样才能轻松提升你的收视率。

3、挑选不同的拍摄场景，更有效地呈现主题与美术风格，从而提升节目品质，进一步提高收视率。

亮点

1、面对市场的不断变化，需要主动调整自身的风格与题材，并持续提升相关能力。

2、寻找优秀的职员，每个人都有独特的能力，自由的来培育升级，发坏最大的效率。

3、组建专属制作团队，引入全新的设施与道具，招募各类工作人员协助自己开展工作。