《董事长模拟器》是一款模拟经营游戏,玩家将化身企业老板,负责公司的日常运营,涵盖员工招聘、部门设立、资产管理等核心事务,推动企业不断发展壮大。在招聘环节,玩家需亲自筛选应聘者,通过查看简历,结合学历背景、薪资要求、业务能力等维度综合评估是否录用。随着公司规模扩大,当员工数量达到特定阈值时,系统会自动新增部门;若单个部门人员过多,也会拆分为多个子部门,玩家需要及时优化调整组织架构以适应发展需求。
在《董事长模拟器》里,公司的发展会随着天数逐步推进。当公司规模不断扩大、员工数量持续增加时,考核、商战、出差等新功能会相继解锁,同时还会触发培训、获赞日报、员工摸鱼等随机事件。要是玩家发现员工摸鱼,若选择视而不见,公司声望会有所提升;若选择敲打员工,则能增强员工的事业心。你的每一个选择都会带来不同的影响,快来《董事长模拟器》里用心经营属于你的公司吧!
【公司部门管理】
调整组织架构,设立新部门,待公司人员规模达到一定标准后,还可组建董事会,以增强公司整体实力。
【招聘引进人才】
千里马常有而伯乐不常有,亲自选拔人才,助力公司更上一层楼
【公司资产管理】
员工抱怨办公场所太过陈旧?那就搬!直接搬到能看到海景的办公楼!员工希望有班车接送?那就买!身为董事长自然也不能委屈了自己,特意为自己配备了一架私人飞机,每天都乘坐飞机去上班!
【开设员工培训】
是邀请眼里有光的专家,还是邀请留着一头黄毛的专家来做培训呢?这可真让人难以抉择。
【观察员工表现】
小王最近进公司时总习惯先迈左脚,一问才知道他是想坚持21天来养成这个习惯,真是自律啊,我们公司正需要这样的人才。
【员工KPI考核】
对员工进行考核,能够提高员工经验
【公司商战】
真实的商战常常简单直接,就像刚才让公司的小林去给隔壁老板那盆发财树浇了点热水。
【查看员工汇报】
日报、周报、月报,哎,发现有个人每天都在复制黏贴
【组织公司团建】
为了不浪费工作时间、节省资源,我们组织周末爬山活动!
【外部市场开发】
派出员工开拓市场,进一步壮大公司!
1、进入后先设置自己的基础属性,若不满意可点击随机按钮重新生成。

2、给公司取个名字。

3、公司的发展以天数为单位逐步推进,在时间推移的过程中,会随机触发各类事件。

4、招聘员工时,若对当前人选不满意,可重新进行随机招募;若满意,则可直接签约。

5、为设备里的每位员工配备办公设备,有助于提升其每日的工作经验。

6、发现员工摸鱼时,可选择敲打提醒他或者当作没看见,两种方式都能获得相应加成。

7、当公司人员规模达到一定程度时,公司会成立新的部门;或者当某个部门的人员数量达到一定规模时,该部门会拆分成多个部门。

v1.0.6版本
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