中国小伙伴是一款城市建设题材的模拟经营游戏,玩家在游戏里可以成为地产商人,通过在城市中购置土地、建造各类房屋,目标是成为最顶尖的地产大亨。
作为地产开发商,你的公司需开展竞标地皮、招募员工、获取建筑图纸、建造及经营建筑等活动,推动城市持续发展壮大。同时,还需通过提升员工能力、改造建筑、升级科技等方式增强自身综合实力。在过程中,结识更多朋友能为你带来更多便利。
如何招募员工
公司开展各项业务活动的核心依靠是员工,唯有在配备员工的前提下,才能安排员工去参与地皮竞标、建筑建造以及建筑运营等工作。员工的品质通过颜色来划分,具体分为白色、绿色、蓝色、紫色和金色这几个等级。品质越好,员工的能力就越强,成长空间也越大。既然如此,员工是通过什么途径获得的呢?
在主界面进入招募员工页面,每日默认有一次招募机会。当你在城市里完成一定次数的经营操作后,还能额外获得一次招募机会;要是愿意消耗一定数量的金钱,同样可以再增加一次招募机会。如果选择花费黄金,则能直接招募到一名蓝色品质及以上的优质员工——小编可以肯定地说,一名出色的员工在游戏后期会给你带来极大的助力。当所有招募机会都用完时,也可以用黄金来刷新招募次数哦~
员工的属性及品质
每个员工都具备工程值、口才值、管理值这三项属性,不过一般情况下只有其中一项属性较为突出,另外两项则相对偏低。工程值高的员工在建造建筑时能发挥出最佳作用,口才值高的员工在商业建筑的运营中能展现最大效果,管理值高的员工则在住宅建筑的经营里能发挥最大效能。员工的这三项属性也可以通过培养进行提升或调整,因此依据自身需求去挑选对应特长的员工是十分关键的。
如何提升员工等级技能
要让团队显得专业且有实力,前提是每位成员都得是精英人才。每名员工都有对应的等级,通过参与建造项目、经营业务或竞拍活动,都能积累经验值来提升等级。不同品质的员工升级后,会按照各自的幅度强化三维属性。记得要让员工多学习各类技能,掌握技能的员工会比其他员工更具竞争力,能在建造或经营环节中发挥更出色的作用。
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