《脑叶公司》手机移植版是一款魅力十足的冒险游戏。游戏背景设定在一个氛围独特且略带压抑的世界里,一座庞大又神秘的企业静静矗立——这是一家专门收集并售卖人类恐惧情绪的组织,依靠这种黑暗资源赚取巨额利润。在游戏中,玩家需要持续培养各种奇思妙想的怪物,逐步增强它们的能力和实力,在机制复杂、充满挑战的关卡中探索前进,最终积累更丰厚的资源与财富,揭开隐藏在公司深处的秘密。
1、员工升职时,会依据本次晋升的等级来判定性格或职称的变更。需注意计算方式为替换而非叠加,即原先的属性修正将被清除,之后重新应用新的属性修正。
2、从一级晋升到二级时,职称会从“新员工”调整为“员工”。
3、从二级晋升到三级时,新的职称会依据当前各项属性中的最高值来确定。举例来说,若某员工在晋升三级时,其四项属性里本能这一项数值最高,那么他所获得的称号将在【猎手】和【守卫】这两个选项中随机产生。
4、当员工从三级晋升到四级时,其性格会出现变化。目前该变化的判定方式尚未明确,暂时可视为随机。不过,由于在抑制Hod之后,所有新入职的员工均为四级性格且无法更改,因此关于这一晋升阶段性格变化的机制,实际重要性并不高。
5、员工从四级晋升至五级时,将依据自身当前最高的属性获取最后一个职称。这一过程与从二级晋升到三级类似:在当日结束时,会对员工的真实属性进行评估,并结合RWBP类型来确定对应的职称。若同一天内有两项及以上属性数值相同,则判定为“A(即‘all’)”。在此情况下,该员工的职称即为【老前辈】——此称号代表员工在四项属性上实现了均衡发展,尽管单看每项属性的数值未必是最高,但各项属性修正后的总和超过了其他职称的属性修正总和,属于全面发展的平衡型职称。
方法一:叛徒献祭战术(新手主管友好型)
前置条件:需拥有兔子小队;建议搭配能够精准处理文职人员且不会触发连锁反应的异常单位,例如魔弹射手或处决弹(该配置非硬性要求,但较为推荐)。
配置两名核心员工:其一为核心“战神”角色,需拥有顶级勇气属性,且身着蓝抗数值低于1.0的A级护甲(优先选用审判鸟套装);其二为辅助清场人员,主要负责操控高输出的异常单位,持续清除普通员工与文职人员,以保证最终仅留存两人。在此过程中,需安排专人不间断地对白夜开展工作,避免计数器出现倒退情况。
当公司里就剩这两名员工时,先进行处决,把协助清场的员工清理掉。之后安排“战神”到休息室待命,等候白夜收容计时归到1点。
此时先按下暂停键,用手机以二倍速倒计时43秒,时间一到就暂停游戏,立刻派遣兔子队对该部门实施抹杀行动(切记不要让员工撤离)。战神会随即进入恐慌状态,进而触发白夜突破收容的机制,其人格也会转化为叛徒形态。
当角色处于叛徒状态时,会免疫所有伤害,并且会自动攻击白夜的本体。玩家此时无需进行任何操作,只需等待并观察,直到白夜被完全消灭。之后返回记忆库,就能解锁失乐园成就了。
最后由叛徒对白夜残余势力展开回收行动,走完衣物上的所有流程后,任务便宣告结束。
方法二:控制部螺旋社保流
通过重复开局的方式,把白夜随机刷新到控制部的位置。一旦决定不再重开,就按常规流程推进工作直到绿色午夜阶段。提前规划好避难方案,把其他员工都藏起来,等白夜突破收容后马上开启午夜考验模式。
通过灵活调整移动轨迹避开激光扫射和十二使徒的追击路线,运用社保式拖延策略平稳化解危机。任务完成后立即返回数据库进行存档,整套流程衔接紧密,成功概率较高。
方法三:集中强攻速推流(高配队伍专属)
初次接触白夜之际,需记录下十二使徒的名称。主力战斗小组要提前在休息室外围区域集结,把除守卫以外的所有使徒驱离到离白夜最远的部门。一旦启动第十二使徒的转化机制,其他使徒便会远离主战场。
让兔子队负责封锁使徒聚集的区域以争取时间,所有主力部队要快速集结起来,穿戴好蓝盾装备,采用F2A的走位战术,优先把那两名守卫使徒快速解决掉。要留意白夜释放的蓝色光环,它不仅会让倒下的使徒复活,还会造成大量蓝色伤害,所以一定要保持防御状态,并且精准控制走位,防止被使徒反杀。
守卫清除后立即转火白夜本体,实现高效速通。
方法四:避难所持久消耗法(理论可行,硬件压力大)
依靠魔弹类异常或者其他随机输出单位来进行长时间的消耗战。假定白夜没办法恢复生命值,那么理论上是能够通过无限消耗来取得胜利的。不过因为战斗持续的时间特别长,对设备的性能要求也就非常高,很有可能会出现系统先崩溃而胜利还没到来的情况,实际操作起来风险比较大。
方法五:天启鸟套被动挂机流(稳定但耗时)
可以让穿着天启鸟护甲的叛徒待在房间里,它的特性会定期给白夜造成黑色伤害,这样就能实现全自动压制。特别是在顺利镇压锁姐核心之后,全程无伤通关就有了可能。虽然不需要手动操作,但整个战斗所花的时间比其他方法要长得多,比较适合那些喜欢离线挂机的玩家。
1、在脑叶公司这款游戏里,你需要扮演一家神秘企业的高层管理者,承担起监管那些极端异常实体的重要职责。
2、这些异形生物不单可以制造出强烈的恐惧波动,还能够把这种波动转化为可被利用的特殊能量源。
3、随着累计产出能量的持续增长,公司会逐步开放新的研究部门与权限等级,解锁更多未探索的领域。
4、在保障员工心理状态稳定的基础上,你要对作业流程进行优化,以确保能源采集效率一直保持在峰值水平。
5、不同异常对应的工作方式差异显著,所带来的能量回报也千差万别,合理分配任务至关重要。
1、结合心理恐怖与策略经营的新颖设定,构建出令人屏息的游戏氛围,促使玩家展开深度思考并锻炼应变能力。
2、完善的成就体系与奖励机制,结合模块化操作界面,助力你在各类挑战中持续积累资源与推进进度。
3、自主调整异常个体的运作方式,探寻光怪陆离的世界观设定,深度挖掘潜藏于表象之下的黑暗真相。
4、运用复古像素风格的2D美术呈现形式,搭配富有创新性的模拟管理系统,构建起兼具视觉质感与玩法深度的沉浸式体验。
脑叶公司是一款极具心理压迫感的创新冒险经营游戏,它巧妙融合了恐怖元素与高难度策略决策。在游戏里,玩家要直面各种形态诡异的可怖存在——它们既是需要应对的威胁,也是驱动公司发展的关键核心。玩家通过引导这些异常实体生成恐惧能量,能够逐步解锁更高级别的运营权限和剧情线索。在极限压力中平衡生存与收益,是每位主管都必须精通的艺术。这款游戏不仅考验操作技巧与规划能力,更对玩家的心智和心理承受力提出挑战,带来了前所未有的沉浸式管理体验。
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