超跑经理人

超跑经理人是一款以赛车经理人为主角的竞速经营类游戏，玩家需要组建专属车队，通过研发解锁各式各样的赛车，招揽专业车手试驾以检验车辆性能，参与职业赛事并在各类赛车项目里争夺冠军。游戏玩法丰富多样，画面质量也相当出色，趣味性十足，值得推荐。

游戏介绍

一款融合驾驶体验与经营玩法的赛车游戏，核心围绕着经营一家赛车俱乐部展开。

依托先进的u3d引擎与多项自主研发的移动端技术精心制作，该游戏提供生涯、排位等丰富玩法模式。

游戏特色

1、-购买解锁车辆，通过合成组合出更强力的赛车，派赛车去参赛，就能为你赢得丰厚收益。

2、-完成任务就能获取钻石！各式各样的任务正等待你前来挑战。

3、-开启你的赛车生涯之旅吧！这里将经典合成游戏元素与刺激的赛车玩法巧妙融合，你既能负责赛车比赛的管理工作，也能亲自上场体验竞速的快感。

4、-游戏画面采用超清3D效果，搭配充满激情的背景音乐；凭借高超的管理能力推动车行逐步壮大，依靠超凡的驾驶技术在各类比赛中获胜。

5、-通过合成赛车获取经验值，助力角色等级提升，进而解锁丰厚的钻石、停车位与比赛车位奖励。

6、-别具一格的赛车游戏方式，借助牵引加速技术为你供给动力，争取优异名次，参与各类比赛赢取丰厚奖励。

游戏玩法

可以获得的名次对应的奖金乘以参赛次数，再加上签约金，要从这些里面挑选最优的方案。要是名次拿不到的话，那就直接拿相应的钱，不用再考虑别的因素了。

在总部升级的前期阶段，如果资金状况稳定，是可以进行升级的。要是你认为通过一场赛事所赚取的收入能够支撑你较大额度的消费，那么……

可以考虑这样调整表述，保持原意不变： “要敢于负债投入部件生产和总部升级。技工招聘不用急于一时，等有名技工推荐时再去接洽也来得及。不过需要注意，对前来面试的技工要及时予以回绝。”

新手车手培养计划必须落实到位。毕竟，在你没有足够资金签约其他高水平车手的情况下，这是最理想的解决方案。

而且培养出来的车手至少有四星半的水平，潜力出色，价格还特别低，签约时间剩下两年。用来开荒再合适不过了。

调较赛车是一方面，但更关键的是，有临时知识可以获取，这些知识能让接下来这场比赛的排位赛和正赛获得很高的性能加成。

如果车的稳定性很好，排名靠前的那些我通常会交给电脑处理，能即时出结果，调校方面也没什么大问题。

但关键问题在于知识体系很不稳定，用电脑训练时，随时都可能获取不到优质的知识内容。就拿这场比赛来说，我通过训练只达到了1级排位，性能也只提升了5%。

我偏好最快的轮胎，所以会选择能带来15%性能提升的三级软胎，同时采用频繁换胎的战术，并搭配超车能力出色的车手。

而且季初进站频率高的时候要考虑零件维修的时机，2级带来正赛+10%的性能提升，这就意味着排位赛能加20%性能，正赛则能加25%性能。

零件进入红色状态时会减速，但减速幅度不会比耐久剩30时多太多，毕竟30耐久时的速度已经比满状态慢了不少。

所以关键在于，你跑了几圈，消耗了多少耐久，得估算一下还能不能跑完这场比赛。

不能的话赛程过半时就得修理了。千万不能让零件数量降到0，否则会立刻强制退赛。

所以这次维修，我估摸着修完之后就不用再修了，后续会有那么一段时间，零件状态就算变红，只要能撑着跑完，那就没问题。

通常安全车出动时，要是打算进站，那就马上进站，别再犹豫要不要进站换胎加油了。

这次进站通常对名次影响不大，而且AI要是需要进站的话一般也会马上就进。安全车跑过一圈之后，

通常情况下是无法进站的，毕竟后面的赛车都在排队紧随其后，这个时候哪怕只是换个轮胎，都会一下子落后10个名次。

之后是我状态良好的两台车，不需要采用激进策略，按照常规策略行驶就行，前面的那些车后面陆续进站维修了。

名次提升得很顺利。在最后几圈开始前，主车已经冲到了第4位，副车也来到了第8名。

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