篮球经理手机版

篮球经理手机版是一款篮球经理经营类游戏，也是中国大陆地区唯一正版的《篮球经理》。这款游戏的开发团队负责人曾是BuzzerBeater的前世界冠军，站在过世界赛事的巅峰，深知真正的篮球经理游戏应该具备怎样的内核。一群满怀热爱的创作者，立志打造全球最好玩的篮球经理游戏，所以请不必质疑我们的追求——尽管目前已有不少资深玩家沉浸其中，但你或许还不知道，当前版本并非最终形态，每个赛季我们都会推出大量系统功能更新，同时持续修复各类bug。

游戏特色

你可以从非职业联赛起步培养自己的球员，所有环节都由你亲自把控，打造出专属于你的明星球员，助力他们成长为下一位国际篮坛巨星！

你能够在转会市场上独具慧眼，发掘那些最具潜力的新秀——他们代表着整个联盟的未来，从而组建一支全新的梦之队！

你可以自主选择战术与轮换策略，和来自全球的玩家一较高下，凭借智慧与策略战胜对手！

你能够在转会市场上和其他玩家展开竞价较量，以较低的价格购入球员，再用更高的价格将其售出，通过灵活的策略运筹帷幄，绿茵场就如同没有硝烟的战场一般！

你能够打造专属的球场，和商家敲定赞助合作，售出更多的球衣与周边商品，构建起属于自己的商业版图！

你能够达成各式各样的成就，还可以在论坛里和其他玩家一同分享这份喜悦！

球员购买攻略

首先关于转会市场购买球员的时间，相信今天大部分新手应该都清楚了！推荐的球员购买时间是每个赛季转会市场开启后的第25到28小时。

为什么选择这个时间点呢？原因在于球员从挂牌到正式可交易需要24小时的间隔期。通常在挂牌后的24到25小时左右，也就是交易刚开放的阶段，不少玩家会急于出价抢人，这时候球员的价格往往比较高。而在这之后的时间段里，由于一些资深玩家的球队阵容已满，或者打算调整阵容更换球员，所以市场上的待售球员数量会显著增加。

那么会出现怎样的状况呢？大部分球员在同一时间进入市场，又在同一时间合约到期，这就使得很多球员没来得及被炒作价格（个别潜力极高的新秀除外）。这时候我们挑选球员的技巧是什么呢？赶紧向下滑动页面，别只关注眼前十几秒内的球员，从下面倒计时约1分钟的球员开始查看！然后根据自己当前的需求和经济实力，向下翻找合适的球员，点击标价进行标记。

一般而言，这个时间段里普通四星半的价格在300到600k之间算是比较合理的，五星的话600到1m之间也较为合理（不过身体素质出色的会更受青睐，价格也会被炒得高一些，要是没有特别看中的话其实不用买这类，毕竟它们的价格会偏高）。

甩卖球员的合适时机，通常是在每个赛季的中后期。这个阶段赛季已进入尾声，市场上的球员供给量相对减少，容易推高价格；而且后期各球队为了保级或晋级，都会迫切需求优质球员，这也会进一步炒高球员身价。所以即便你在赛季初以40万入手的普通四星半球员，到了这个时候往往也能卖到100万甚至200万以上，这正是赚钱的黄金时机！接下来再分别聊聊如何挑选球员，以及后期该如何过渡。首先是萌新阶段，这个阶段选球员要重点关注基础能力（比如外攻、外防这类属性），不用太看重身体素质方面（像速度、力量这些）。毕竟萌新前期资金有限，想要用最少的钱培养出性价比最高的球员，优先看基础能力是更合适的选择。

新手刚开始可以先攒点钱，在开会的时候挑些四星半的球员，但选的时候别太随意，尽量挑那些单项能力突出的，别选各项能力都很平均的。（打个比方，与其选个所有能力都是35的，不如选个外攻能达到55的球员）。毕竟这只是过渡阶段，要是一个四星半球员没有能掩盖自身缺点的独特优势，各项能力都平平无奇的话，那他就是个平庸的球员。因为那些有单项特长（最好是进攻方面的特长）的球员，通常效率都不会差，而且等后面度过过渡期了，还能把他高价卖出去。

就拿下图里的天使小哥来说吧，他是我过渡阶段业余一、二联赛的球员，当初我在业余时期花500k买下他，后来卖出去的时候评分虽然只有33，但他效率挺高的，最后卖了2.3m。

选手可以通过这样渡过新手期。

球员训练攻略

1、练人需要注意的首要一点是，球员的培养应逐步从普通球员过渡到优质球员。对于处于低级别联赛的朋友们，不建议一开始就盲目斥巨资购买那些天赋出众的潜力球员。原因在于低级别联赛的训练条件和效果远不及高级别联赛——有时你可能会遇到这样的情况：某个球员的外攻数值明明有55，但当你训练到30阶段时，三分、二分等项目的训练效率却只有X1，这正是因为所在联赛级别低、训练设备简陋，导致训练极限受限。而一旦升入高级别联赛，原本X1的训练效率可能会提升到X4甚至更高。因此，给萌新的第一个建议就是：先不要急于购买过多的潜力球员。

2、练人要明白各个位置作用及优势。

(1)首先先大致介绍一下大众常见的训练方法和顺序（暂不涉及单个位置在团队配合中的作用）。PG控卫的位置与作用分析：该位置球员需长时间持球，承担全队组织进攻的职责。通过观察发现，具备战术素养的控卫通常可分为三种类型：

✔第一种是跑位寻找空位、通过传球接球后立即投篮的类型，这类控卫组织能力出色但其他能力较为普通，属于传统控卫范畴，和朗多这类控卫比较相似。他们适合在得分能力较低、组织能力相对较高的体系中发挥，但对速度有一定要求，不然跑位难以达到理想效果。训练方面，组织能力需优先提升视野与传球；外线防守侧重抢断和盯人；内线防守则以盖帽和协防为重点。首先要把这些能力练到X2级别，之后再优先朝着X5的目标提升。

✔第二种是突破内线吸引防守、传球外线助攻的类型（内线能力中等，组织能力优秀）。这类球员通常速度较快，需要具备一定的内线进攻能力和组织串联能力——要么能快速突破完成上篮得分，要么在突破遭遇协防时，及时传球给外线队友完成助攻。他们的特点是速度占优，内线能力强于外线，组织水平突出，训练时应优先提升内线进攻中的上篮技巧，外线方面侧重突破能力的打磨，之后重点强化组织相关的控球与视野训练（避免协防时传球被抢断）。

✔第三种是全能型的，兼具以上第一、二种能力。（外线组织和外防都达到55+的潜力股）这类控卫的培养优先级很明确：先练外攻的二分和三分（如果速度不够快，突破上篮就不建议重点练了），接着练跑位；然后是外防，优先提升抢断，再练外线干扰和盯人；最后到组织能力，先练视野和传球，再练控球。

SG得分后卫，是球队里的得分利器。他们擅长主动去制造得分机会。通常来说，被安排在SG这个位置上的球员，大多具备出色的外线进攻能力和外线防守能力。

✔第一种是速度较慢的类型，通常建议优先训练外攻的二分球和三分球，之后再练习跑位，接着是外线干扰、盯人，最后进行抢断训练。

✔第二种类型是速度快且具备内线能力的，能投二分、三分，擅长突破、上篮，还能进行外线干扰、盯人防守和抢断，这些技能的呈现顺序如上。