总裁创造营

《总裁创造营》是一款总裁题材的模拟经营商业游戏。玩家将从无名之辈起步，一步步打造属于自己的商业帝国。游戏拥有丰富的人物设定，还原真实的公司运营与市场投资场景，玩家可自由规划经营策略、招募各类员工，化身幕后BOSS，与其他商业大佬展开激烈商战，不断丰富自身商业谋略，最终成功跻身上流社会。

游戏亮点

1、驰骋商海造就大批精英，可依据个人偏好投资各类产品；

2、秘书、前台、女员工等不同岗位的女性，各自展现着独特风格的魅力，能带来让人心情愉悦的体验；

3拥有豪华别墅、跑车与产业等资产，能助你实现身价过亿，自如出入上流社会，结识更多精英人士。

游戏特色

--测试业务战略--

从产品制造到资本运作，从市场拓展到品牌维护，再到跨领域布局与资源整合，这些环节都在企业发展中扮演着关键角色，时刻考验着管理者的决策能力与战略眼光。

--招聘精英员工--

出色的管理者懂得发掘人才的闪光点，也擅长为不同的人安排合适的岗位。通过吸纳合适的人才、培养员工能力并给予晋升机会，企业才能实现持续的发展与壮大。

--商业投资谈判--

真正让企业竞争、公司收购及贸易谈判背后的竞争得以恢复，才能达成那种不局限于一隅、足以匹配勇敢付出的胜利。

--司法程序权利保护--

在商业博弈与利益冲突的环境中，观察你如何调整团队成员的构成，这不仅是为了保障自身的合理权益，更是为了将紧张的对抗态势转化为和谐共处的局面。

--成为生活的赢家--

在虚拟世界里，人们既能感受从零开始打拼事业的成就感，也有机会邂逅心仪的女性，收获真挚的感情。理想的人生状态，往往是物质与情感的双重圆满。

游戏攻略

1.员工升级

没什么好说的。就是慢慢积累经验，然后拼命往上爬。不过别把精力都放在提升某一个员工上，毕竟员工数量不少，一个一个来，不用急。另外要注意的是，当员工等级到60级时会触发诉讼，所以我个人建议，低等级员工卡就停在59级。

2.员工属性和资格

属性手册能够直接提升员工的属性值，员工的资格条件是决定属性增长幅度的关键因素。我们以杜拉拉和鲁汉这两个人为例来做对比，会发现处于同一级别的他们，在属性表现上已不再有显著差异。

通过星级教学可以提高员工的素质。

对于星级教学的开展，更推荐优先面向基础起点相对低的群体，这类群体的学习转化成效通常更显著。虽然综合能力较强的参与者也能尝试参与，但实际达成预期效果的概率会相对低一些。而对于那些经验积淀深厚的个体来说，即便是面对五星难度的进阶挑战，也能确保实现资历的稳步提升。

3.女神

提升与女神的亲密度，解锁美感技能，通过约会或随机约会获取美感体验，借助美感体验来提升对应员工的属性。

附 ：目前有三个员工来源：1.充电2.升级3。

主要任务

‍

提升力量的技巧大体上就是前面所讲的这些。我期盼所有的总统都能领会这一点，切实掌握这一要点，并把它纳入实力排名体系之中。