开罗冲刺赛车物语2debug是一款融合了模拟经营与赛车竞速元素的游戏。玩家在游戏中扮演赛车队经理,需从零起步打造专属车队——招募车手、研发赛车并参与各类赛事,最终目标是成为全球顶尖的赛车队伍。对这款游戏感兴趣的玩家,不妨前来体验一番!
1、A车、S车这类高级车辆在前期建议尽量不要制造(氪金玩家除外),因为高级车油耗高、维护成本高,维修所需时间也比较长。而且前期车队的属性尚未提升,数值较低,即便造出高级车,实际效果也只是比低级车略好一点,毕竟自身实力才是关键。(低级车可以批量生产,当车辆快损坏时,还能将其作为材料供给下一辆新的低级车,用来参加小型比赛,形成不错的良性循环。)
2、猩猩研究所的研究改造与自我升级工作不能中断。要优先推进超旅车的研究计划,超旅车的四条赛道表现都不错,后期配备四轮驱动后基本能无视雪道的影响。猩猩研究所达到二级时会解锁三轮车,五级时解锁老爷车(个人建议先研究一次空气动力,这样就能购买尾翼,相比之下涡轮增压的效果一般,不如尾翼实用;氮气在前期也不是必需的,齿轮升级要刷到异步齿轮,轮胎研究则要解锁四季轮胎)。后续还会推出US车,这是一辆B级车,搭配满级配置的话,通关会很轻松(C级车满改良也能通关,但培养周期更长,所以等US车出来后就可以开始重点培养了;如果想挑战自己,也可以尝试用老爷车通关)。
3、GP点不要随意使用(这里主要是指建筑加速,氪金玩家可以忽略这一点),要是前期用GP点抽零件十连抽两三次,问题也不大,但后续需要用GP点购买能增加环境加成的建筑,以及新的鸡窝、谷仓这类必要的物品。
4、这里只有两款驱动可供选择,一款是前置前驱(属于耐力型车辆的综合标准配置),另一款是四轮驱动(这种驱动能适配所有四个赛道,是不是很让人心动?),建议不要把研究点浪费在其他驱动类型上。
小编现在为大家带来的这篇《冲刺赛车物语2》攻略解析,涵盖了人才培养与队伍组建、爆气机制效果、看似无用的配件以及赞助商合作这四大核心内容,要是各位玩家对此感兴趣,不妨静下心来仔细阅读!
1、人才培养和队伍选择
这里所提及的人才培养,一方面指向的是赛车手,另一方面则是机械师。
先说赛车手,赛车手的属性主要由油门、换挡、转向、魅力、技术和分析构成。
油门:提高赛车的速度。
换挡:提升赛车的加速。
转向:影响比赛中过弯能力。
魅力:数值越高,赞助商的宣传效果就越好。
技术:该数值越大,车辆与部件的开发进程就越顺畅,修理的速度也会相应提升。
分析:数值越高,越容易累积研究数据。
机械师的属性由魅力、技术和分析这三部分构成,其带来的增益效果和赛车手的是一样的。
对于前期既缺资金又缺研究数据的玩家而言,技术值的重要性不言而喻——它不仅能降低失败频率、让赛车性能发挥到极致,还能显著缩短改良与维修的时间。由于团队的魅力、技术和分析能力是所有成员综合能力值的体现,因此前期大家可以分别针对赛车手和机械师的“技术”进行专项训练。
再说队伍选择方面,随着游戏进程的推进,可雇佣的人数会慢慢增加,这就需要大家进行分组配置了。
所以在招募人才组建团队时,大家可以先有个初步规划,比如一队以魅力值为核心,专注于宣传推广和研究点数的积累;二队则优先侧重技术,主要负责赛车的研发与部件优化。
2、爆气效果
赛车手偶尔会触发爆气效果,不同颜色的爆气带来的增益各有差异,前期的蓝色与紫色属于常规类型,后期解锁的白色和黄色爆气效果更为出色。
在《冲刺赛车物语2》里,把握爆气的时机与运用方式都至关重要。开启爆气后,选手在比赛中的状态会更佳,获得更靠前名次的概率也会提升;若将其用于培训选手或改良赛车部件,同样能收获事半功倍的效果。
3、看起来很鸡肋的配件
大尾翼:能显著提升下压力与空气阻力,当尾翼升级到80%时即可解锁。其一级属性为速度减40、过弯能力加40。网上不少玩家认为尾翼的实际作用并不明显,所以选择不进行研究。不过小编注意到,比赛里很多地图的地形都较为复杂,要是过弯时操作不当,就容易撞到墙壁,或者因速度下降而被其他选手超过。
徽标:能让外观更美观,提升宣传效果。表面上看似乎没什么实际作用,大家也普遍觉得没必要把部件槽浪费在没有性能增益的东西上。不过徽标带来的宣传效果,能帮助大家在前期解锁更多赞助商,资金也会随之快速增加。
车载摄像头:分析效率有所提升。表面上看似乎作用不大,但考虑到实际应用中需要用到研究数据的场景非常多,而配备车载摄像头后,比赛中技术点的增长速度会比常规状态下更快。
4、赞助商
在《冲刺赛车物语2》里,赞助商的作用不止是给玩家提供资金支持,当宣传效果拉满时,还能解锁全新的配件、训练方式,并且会向玩家推荐其他可供选择的赞助商。
赞助商每年设有两个结算时间点,分别是7月与12月。在此期间,若宣传效果达到预期标准,便能够着手规划产品的开发与改良工作,为下一轮赛事的到来做好准备。
中的首个赞助商需在一场比赛夺冠后才能解锁。因此大家要结合初始赛车手的属性值分配状况,科学安排训练,争取赢得冠军。
在决定签约时,需要大致规划好未来半年的发展方向。要是打算参与各类比赛,就可以挑选要求较高的赞助商,这样能获得更多的资金支持;如果计划以改良和维修为主要任务,建议选择要求较低的赞助商,如此一来,在满足要求后还能给玩家留出充足的时间。
1、齿轮
2、轮胎
3、引擎
4、下面是通用槽零件
(图一)
(图二)
(图三)
(图四)
(图五)
(图六)
(图七)
初始阶段的部分比赛,差不多一星半之前的赛事可以考虑分两次去争取冠军,第一次先拿到前三名就可以了,第二次再全力冲击冠军,这样就能获得两次灵气。毫无疑问,这些灵气要用来给车手提升技术,按照这样的方式发展,到了第二年的时候,车手的技术值应该能达到130左右,团队的技术值大概在160左右。
在车手培养上,当体力处于满值状态时,能够进行连续四次的培养操作,并且在初期的这连续四次训练里,至少会出现一次大成功的情况。培养过程中不必一味执着于提升技术值,其他方面也应兼顾均衡发展,优先顺序可以参考这样的安排:难点培训(涵盖转弯与加速)、体力培训(涉及速度与加速)、舞蹈训练(主要针对魅力)。
因为刚开始资金比较紧张,所以在训练开始前,玩家最好在脑海里有个大致的规划,别等到想造新车的时候才发现没钱了。不过只要车手能力出色,哪怕你用的是沙滩越野车(初始双排座改良20%后解锁的新车),去参加第一次日本大赛也完全没问题。
需要留意的是,第一页的训练方式最多只能让车手的数值提升到80,要是没有灵气的话,就别想着给80以上的数值再继续增加了。经过测试发现,一星级之后的比赛只有拿到冠军才会获得灵气,而前四个赛道跑完后车手通常已经变得相当强,第一次参赛时几乎很难不夺冠,所以这一点也没什么好在意的。
1、玩家要负责车队各方面的管理工作,车手的招募和培养、赛车的研发与升级、资金的合理分配等事项都由玩家来决定。
2、能够自主设计赛车,挑选不同的零部件来进行组装,以此提升赛车的性能,从而适应不同的赛道和比赛需求。
3、涵盖多种类型的赛事,玩家需依据赛事的特性调整车队策略。
1、游戏提供了具备多种不同能力的车手供玩家挑选,每个车手都拥有独特的优势与不足,玩家需依据比赛的类型来选择适配的车手。
2、为玩家提供丰富多样的道具供其使用,以此增添游戏的趣味性。
3、既要考虑赛车的技术参数,又要保障车队的持续发展。
1、通过参与比赛赚取奖金,逐步扩大车队规模。
2、能够自主挑选车手,并且可以依据车手的能力以及比赛的实际需求,针对性地培养他们的各项技能。
3、要投入资金开展新赛车部件的研发工作,借助不同部件的组合搭配,以此来提高赛车的整体性能。
游戏中的赛车研发系统让玩家得以亲手打造专属的梦想座驾,丰富多样的赛事则进一步提升了挑战性与可玩性。虽然游戏的学习曲线对新手而言或许略显陡峭,但随着玩家逐步熟悉各类机制,便能体会到其中蕴含的策略性与深度。
v2.6.7版本
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