MBTI是一款实用的性格测试工具，用户只需根据指引完成问题回答，就能获取一份全面细致的性格分析报告，从而更清晰地认识自身的长处与不足。对性格测试感兴趣的朋友，不妨来此体验一番。
●中文名：迈尔斯-布里格斯类型指标
●外文名：Myers–Briggs Type Indicator、MBTI
●别名：MBTI人格类型、16型人格
心理类型理论是荣格在1913年的国际精神分析大会上首次提出的。到了1921年，他在《心理类型学》里对这一理论进行了详细的阐述，提出在心理活动的内倾与外倾这两种态度类型的基础之上，还存在思维、感情、感觉和知觉这四种基本功能，这几种要素相互组合，便形成了八种不同的个性类型。
美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯与其母亲凯瑟琳·库克·布里格斯在荣格研究的基础上进行了扩展，增添了判断与知觉这两种类型，构建出四个维度，这些维度相互组合形成了十六种个性类型，并据此编制了《迈尔斯-布里格斯类型指标》(Myers–Briggs Type Indicator)。
四种维度分析介绍
第一维度：注意力方向(精力来源)
◆依据个人能量更集中的朝向，可划分为：外倾型（E）与内倾型（I）
◆外倾的人往往会把注意力和精力投入到外部的人、事物、环境等方面；内倾的人则更关注自身内部的状态，比如情感、思想。
第二维度：认知方式(如何搜集信息)
◆依据个人收集信息的方式差异，可分为：感觉型(S)与直觉型(N)
◆感觉型的人倾向于信赖通过五官（听觉、视觉、嗅觉、触觉、味觉）所获取的真实可感、有具体依据的事实与信息；而直觉型的人则更看重“第六感”，善于捕捉“弦外之音”，他们得出的不少结论在感觉型的人看来，可能显得较为抽象、不够实在。
第三维度：判断方式(如何做决定)
◆依据个人做决定的方式差异，可分为思维型（T）与情感型（F）
◆情感型的人往往从自身的价值观念出发，做出那些自己认为正确的决策，并且会比较关注这些决策可能给他人带来的情绪感受；而思维型的人则更倾向于依据客观事实来展开分析，不太擅长根据人情方面的因素做出变通，即便最终的决定可能会让人感觉不舒服。
第四维度：生活方式(如何应对外部世界)
◆依据个人的处事方式可划分为：判断型（J）与知觉型（P）
◆知觉型的人会持续留意新信息，偏爱变化，会考量多种可能的变动因素，更倾向于以灵活、随性、开放的方式生活。在做决策时，判断型的人比较果断，而知觉型的人则总是希望等获取到更多信息后再做决定。
MBTI职业性格测试围绕能量获取、信息获取、决策方式、执行方式这四大维度，以及每个维度下的二十个子维度展开，为你提供全面的分析。
MBTI作为专业的性格测试工具，能为用户提供国际权威的性格测评服务。它会依据测试结果，把用户的性格归入十六种类型之一，同时给出相关建议，助力用户更深入地认识自身性格特点。该测试时长约20到30分钟，题目数量也比较多，因此需要用户具备足够的耐心与专注力。待测试结束后，系统会结合用户的答题情况，对其性格类型和职业倾向展开分析，并提供对应的建议与指导。
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4、能够随时随地在线为我们的心理健康做个体检，这也是非常不错的。
Extraversion(外向型)
能为他人注入动力，乐于投身各类工作与快节奏生活，擅长并行处理多项任务。
Introversion(内向型)
通常更偏好独自工作或在小团队中开展任务，做决策时倾向于深思熟虑，处理事务时习惯按单一顺序逐一进行。
Sensing(实感型)
非常现实的人倾向于聚焦事实与细节，并且习惯把常识和过往经验运用到实际问题的解决中。
iNntuition(直觉型)
更倾向于着眼各类可能性与整体局面，观察事物的方式较为灵活，重视创新思维，致力于探寻富有创造性的问题解决办法。
Thinking(思维)
在做决策时更倾向于运用逻辑分析，会客观地对利弊进行权衡，同时十分重视诚信、行为的一致性以及处事的公平性。
Feeling(情感)
对事物感知很敏锐，具备合作精神，会依据自身的个人价值观以及他人的行为表现来做出判断。
Judging(判断型)
倾向于做事有条理、有准备，喜欢制定并坚持计划，也能够自觉遵循大部分规则。
Perceiving(感知型)
他们更倾向于选择保持开放，喜欢顺应自然的节奏，也偏好灵活地规划安排。
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