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工作思路:落实工会三项任务的思路和措施;
品牌建设方面的内容包括:企业为员工解决实际困难的相关案例与具体做法,员工之间互帮互助的事例,以及企业内涌现的好人好事等情况。
岗位创新品牌:指员工扎根自身本职岗位,秉持敬业精神,主动工作中遇到的各类问题,在岗位履职过程中开展创新性实践探索,并为企业发展积极贡献力量的相关案例、实施做法与经验总结。
文体活动:员工文体活动动态;
各省:各省“双百”活动信息;
意见建议:员工的意见、建议和诉求。
整合多平台课程,一个软件搞定
名人、讲师、企业家、职场人士入驻,内容干货
能及时收到课程更新的通知,轻松了解自己的学习时长,还可以和资深教师随时交流互动。
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成本更低:零售课程价格低廉,按需学习不浪费
时间自由:无论是睡前、上下班途中、做家务时,还是上厕所前,都能安排学习
复训落地:线上持续复训,学习后立即实施结果
内容充实:海量优质课程,覆盖职场、生活及各类日常行业领域
聚焦生活职场教育,内容简洁实用
市面上有些泛娱乐类的课程,学起来感觉没什么实际收获,投入时间后却找不到落地应用的方法。要是我自己在多个平台推出付费会员课程,学员买了之后能学到的有效内容不多,那对他们来说就是花了冤枉钱。
把传统平台的会员制改成零售模式。不用再花几千块钱买会员,能按照自己的需求来购买,既省钱又省时间,实用性更强。
可以在“双百”平台上展现自我、推荐身边同事,大家能在这里相互交流、取长补短、轻松沟通。
平台为员工开放了交流空间,大家能围绕工作、学习、生活等各类话题提出困惑或分享见解。这里不设唯一正确的答案,而是聚焦于提供多元的思路、可供参考的方向以及切实可行的解决办法。
通过鼓励员工自主参与、开放交流,挖掘公司内部的优秀案例、先进个人、感人事迹与创新举措,并推动其迅速传播、共享与复制推广。
员工在参与过程中,能在工作里获得支持,处理实际难题,减轻并疏解压力。
企业员工可在“双百”平台上对各类帖子开展点赞、留言互动等操作,同时依法依规行使自身的参与权利以及民主推荐过程中的投票权利。
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