激励宝积分制手机版

这是一款企业绩效考核薪酬管理系统，它把日常办公常用的各类应用整合起来统一管理，用户能够在常用应用板块快速找到所需的办公应用。借助该系统，企业可以便捷地开展各项业务经营与办公活动，让用户不管何时何地都能在线处理工作事务。

激励宝积分制最新版介绍

激励宝PTP新绩效管理系统是专门面向中小企业开发的员工绩效考核积分制管理平台与员工激励薪酬管理系统，具备智能、简单、实效的特点，支持100%自定义设置，能精准匹配企业实际业务需求。借助移动云与大数据技术，它为企业构建了一站式的移动化新绩效管理平台，同时同步生成企业管理大数据。通过积分排名、产值排名等方式，该系统可推动企业持续进行绩效改善与员工激励，并将干部员工的近期、中期、长期利益紧密关联，从根本上打破平均主义，全方位激发干部员工的工作积极性，助力企业与员工实现持续共赢，是中小企业在绩效考核、绩效管理、薪酬核算及积分制管理方面的优选系统。

激励宝积分制软件特色

可以系统解决团队年度奖金、荣誉分配难题；

解决传统周期性固定加薪、激励无效问题；

可以解决传统考核、固定薪资效率低下问题；

可以自动解决员工评选问题(公平公正)；

解决有贡献的人才特殊待遇问题；

可以节省企业人力成本、管理成本；

自动分离低效员工，持续净化团队；

可以培养人才，选拔人才，留住人才；

软件功能

1.积分查询

提供积分查询功能，方便用户在线查询并了解积分数据。

2.申请审批

进入申请审批中心后，用户就能发起业务流程申请并进行审批处理。

3.产值项目

把各项产值项目放到线上进行管理，能随时在产值项目中心查看项目的详细信息。

4.包干产值

可对包干产值数据进行管理，用户可在包干产值中心查看包干产值数据信息。

5.考勤打卡

具备考勤打卡功能，用户能够借助打卡签到的形式记录工作考勤情况。

6.工资绩效

可以查询自己的工资绩效，进入工资绩效中心就能了解工资和绩效情况。

更新日志

1.新添『打卡考核』产值自动核算功能，企业能够自定义打卡考核项目，将周期内的定量工作设定为打卡考核项，员工依据管理人员设置的考核周期进行打卡并提交工作结果，打卡考核事项经过审核通过后，系统会自动下发产值，确保定量工作切实执行，并且保留完整的证据，随时可以追溯根源，还支持在规定时间进行打卡提交工作结果。

2.『打卡考核』功能支持多条件与个性化的员工考核项设置，支持多人协同参与考核项评定，可按天、周、月或自定义周期进行考核，还能为每个考核项自定义指定考核检查人，以及设置考核项对应的产值金额……此外，新增的『考核项模版』功能，让管理账号可直接选用打卡考核项模版，编辑生成契合企业管理需求的打卡考核项，也支持空白新建考核项，充分满足企业个性化管理的需要；

3.对水印相机的拍照功能进行更新，现在企业能够自定义照片水印了。员工使用该功能拍照后，照片右下角会自动呈现企业专属的个性化水印，而且系统还会自动记录下水印照片的拍摄时间（精确到秒）、拍摄地点（可对定位精确度进行设置）以及拍摄人信息。这样一来，员工提交的工作结果就能与实际情况完全一致，方便企业进行简单高效的管理和轻松准确的考核。

4.新增考核项『暂停打卡』功能，被考核员工可提前提交暂停打卡申请，审核通过后便能暂停该考核项的打卡操作，且支持多卡次提交暂停申请。此外，“暂停打卡申请”会直接在产值列表中呈现，检查人员与管理账号可直接进行审核，实际操作更为便捷。

5.对产值审批列表进行了优化，该列表现在会同步企业的所有打卡考核项目，管理人员能够直接在产值审批列表页面完成打卡考核事项的评定与审核工作。对于已设置打卡考核项的员工而言，在产值审批列表里点击+号，就能进行打卡并提交工作结果，而审核通过的打卡考核事项所对应的产值，会自动归集到个人产值账户中，整个流程简单又便捷。

6.修复了其它已知的BUG；