零售视界软件

这是一个专注于零售行业的学习成长平台，每天都会更新零售领域的小知识，并且结合实际案例，帮助用户更深入地理解和学习相关内容。用户可以根据自身需求进行针对性学习，进而巩固和强化对安全生产知识的掌握程度。

零售视界介绍

零售视界精准把握零售企业培训需求，凭借丰富实战经验为企业培训项目保驾护航，提供涵盖培训数字化平台、海量成体系零售课程及工具表单的一站式服务，全方位覆盖零售企业数字化教育的各类业务场景。

零售视界软件特色

数据统计分析功能用于汇总学员整体的学习情况。培训管理人员能够在员工档案里查看每位学员的各项学习数据，具体涵盖学习时长、所获证书、已完成的培训计划数量、已完成课程数量、提交的考试次数以及提交的作业次数等内容。

自定义平台：企业借助个性化商学院首页的设置，助力学员迅速定位到自身感兴趣的内容。

课程资源库：作为企业管理商学院各类文件资源（涵盖视频、音频、电子书、图片等）的集中管理平台，您可在素材中心对不同类型的资源开展批量上传、删除以及自定义分组等操作。

内部课程共享：企业商学院创建的课程，可以申请共享到零售视界平台

软件功能

1.新员工培训

新员工频繁入职导致培训工作反复开展，人员稳定性差、离职率居高不下；长此以往，不仅培训效率难以提升，老员工的积极性也会受到影响，还会造成人工、时间等隐性成本过高的问题。

解决方案：

把企业文化、管理制度、行为准则这类通用培训内容制作成课程，上传到企业商学院平台，员工通过线上渠道完成学习后参加考试，培训效果清晰可见！

2.岗前培训

由于缺乏对岗位技能要求、晋升路径等方面的系统性梳理与沉淀，新入职员工往往需要从零学起；同时，老员工“传帮带”的效率较低，培训效果很大程度上依赖于老员工的责任心强弱。

解决方案:

把岗位标杆经验转化为内部可复用的知识，上传到资源库并开发成标准化课程，持续优化各岗位的培训体系，助力企业高效复制合格人才，让员工能快速胜任岗位，充分发挥自身价值！

3.门店多培训难

门店分布在不同地区，线下培训开展起来很困难，使得全体员工的思想没办法统一，执行的时候效果出现偏差；而且员工人数太多，集中培训不容易实现，既花费时间又耗费精力！

解决方案：

针对员工数量多、门店分布散等情况，可借助线上培训的方式来解决；利用培训计划功能，能够指定具体课程、设定学习时间，并安排特定员工进行线上学习，同时后台还能对相关数据进行统计与分析。

4.内部课程研发成本高

内部虽制定了培训计划与主题，但缺乏专业讲师和课件研发人员，使得内部培训难以深入开展，同时研发投入的时间与人力成本也居高不下。

解决方案:

零售视界历经多年研发，推出了零售行业专属培训体系，并将其上线至课程商城。企业可依据自身实际需求自主采购课程，通过自建课程与采购课程相融合的方式，搭建起适合自身的内部培训体系。

5.内部培训缺考核

好不容易聚集员工进行培训，人在心却不在，培训完成效果无法检核，员工对于内部培训重视程度不高，导致花钱花时间，效果却微乎其微！

解决方案:

课程支持绑定考试或作业，后台可借助数据监测员工的学习时长、考试分数，还能查看作业、员工排名等，以此实现内部人才的发掘！

6.培训部是企业成本部门

企业内部设立培训部门或商学院，往往被视为成本中心；在当前环境充满不确定性的背景下，如何通过低成本运营甚至达成盈利，已成为人力资源部门持续探索的核心课题。

解决方案:

企业可将内部课程共享至零售视界平台，供其他企业购买；企业借此获取收益，最终共同构建零售行业的线上商学院。

更新日志

v1.7.6

1.修复视频播放异常。

v1.5.0

1.优化用户体验

2.修复已知问题