模拟酒店游戏

模拟酒店是一款聚焦酒店经营的模拟经营类手机游戏，为玩家营造了沉浸式的酒店管理者体验。在游戏里，玩家将从零起步，开启独属于自己的酒店运营旅程。游戏采用简约的视觉呈现方式，构建起一套完整的经营体系，把现实中酒店运营的各个环节都融入到游戏设定里，让玩家在操作过程中体会经营的全流程。从酒店的基础建设到日常的运营管理，从人员的招募调配到各类数据的把控调整，玩家都将以主导者的身份参与其中。每一个选择和决策都会推动酒店的发展，在逐步深入的经营过程中，体验从起步到稳步发展的酒店运营乐趣，收获专属的经营成就感。

【游戏特点】

1、多样的道具能够持续提高酒店等级，酒店等级越高，可获取的收益就越丰厚；

2、全新的游戏玩法允许玩家自由开展经营活动，通过对酒店不同区域进行升级，能够获取相应的经营优势。

3、玩家能够自主更换酒店的装饰风格，不同的装饰不仅会带来各异的属性增幅效果，还可以提升酒店的华丽度；

4、游戏打造了新颖独特的玩法模式，玩家可以体验从白手起家到经营巅峰的完整历程；

【新手攻略】

1、安装后打开游戏，正式开启游戏之旅。

2、首先创建属于自己的专属酒店名称。

3、进入游戏主界面后，先把酒店开业前的各项准备工作做好。

4、开展首次员工招聘，为酒店运营储备人力。

5、游戏内设置了多种不同的房型，等级更高的房型需要玩家通过后续持续的经营来逐步解锁获取。

【八星快速提升攻略】

玩了一下午，总算把酒店升到五星了。越玩越觉得这款游戏的设定挺贴近现实的——游戏初期还得靠看广告勉强维持运营，生怕一不小心就破产；等升到四星之后，就再也没看过广告了，因为那时候游戏里的资金已经很充裕，完全不用再为钱的事儿发愁。

游戏里招聘员工的难度相当高，特别是客房部岗位，一方面需求缺口很大，另一方面前来应聘的人却寥寥无几，几乎得持续不断地发布招聘信息；客房部的工作压力始终保持在90上下，员工培训也一直是一轮接一轮从未停歇，这情形完全就像是现实中大公司的真实运营状态。

我始终在持续开展招聘工作并组织相关培训，为了稳定员工队伍，年终奖的金额甚至达到了7个月工资的水平，整体人员流失状况尚在可接受范围。除了客房部以外，其他部门员工的能力值均在120以上，对于能力不达标的求职者一概不予录用；而客房部由于存在人员紧缺的问题，只要能力达到100以上便会先行录用。