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高效型组织
依托成熟的方法论,帮助员工更好管理和执行任务计划,并对执行情况做全程多维度跟踪,分析团队、个人特征,进行有效的激励。
发展型组织
树立清晰的中长期目标,打造独有的企业文化(使命、愿景、价值观)。
成长型组织
逐次的任务迭代累计了团队、个人的特征数据,以数据为依据做好针对性的培训、辅导、考核。
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